فساد اداری (روایتی از بیست سال گذشته)

نویسنده: محبوبی

فصل سوم: تأثیرات منفی فساد اداری بر افغانستان
ادامه تأثیر فساد اداری بر اجتماع
کاهش سرمایه‌ی انسانی

سرمایه‌ی انسانی یک مفهوم مهم در اقتصاد و علوم انسانی است که به مجموعه مهارت‌ها، دانش، توانایی‌ها، تجربیات، خلاقیت و قابلیت‌های افراد یک جامعه یا سازمان اشاره دارد. کاهش سرمایه‌ی انسانی به معنای از دست دادن یا کاهش عوامل مثبت و ارزشمندی است که افراد به یک سازمان یا جامعه ارائه می‌دهند. وقتی سخن از کاهش سرمایه‌ی انسانی در جامعه‌ی افغانستان به میان می‌آید، یعنی تضعیف و کاهش مجموعه مهارت‌ها، دانش، توانایی‌ها، تجربیات، خلاقیت و قابلیت‌های افراد جامعه که فساد اداری خواسته یا ناخواسته سبب کاهش سرمایه‌ی انسانی در جامعه‌ی افغانستان گردیده بود.
دریچه‌ی دیگری که فساد اداری از طریق آن بر اجتماع و جامعه‌ی افغانستان تأثیر منفی گذاشته بود، سرمایه‌ی انسانی است. وقوع فساد باعث از بین رفتن توانمندی‌ها و استعدادهای موجود در جامعه شده بود و در مواردی که افراد بر اساس نسبت‌های نا منصف به موقعیت‌های کاری دست پیدا کرده بودند، سبب کاهش تحصیلات و حرفه‌ی شدن افراد جامعه گردیده بود.

تأثیر فساد اداری بر سیاست

تأثیرات منفی و مخرب فساد اداری که در نظام دموکراسی وجود داشته، تنها در حوزه‌ی اقتصاد و اجتماع افغانستان خلاصه نمی‌شود، بلکه حوزه‌ی سیاست را نیز تحت‌تأثیر قرار داده، پیامدهای مخرب و خطرناکی در جامعه به‌جا گذاشته بود. فساد اداری کارایی حکومت را کاهش داده، سبب بروز بی‌عدالتی و شایع‌شدن ظلم و با مختل نمودن روابط در جامعه، سبب بی‌اعتمادی ملت به دولت گردیده بود. سرانجام از این طریق کاهش مشروعیت سیاسی حکومت را فراهم کرده بود. در این مجال به بررسی برخی از آثار منفی فساد اداری بر حوزه‌ی سیاست پرداخته شده است.